관인고등학교 학교헌장

제1장 총칙

제1조 [목적] 본교는 교육기본법 제2조의 교육이념, 초·중등교육법, 경기도교육청 주요시책에 입각하여 중등교육 실시를 목적으로 하며, 함께 키우고 같이 성장하는 배움의 공동체를 실현하기 위해 학생, 교직원, 학부모, 지역사회가 하나가 되어 모두가 행복한 교육의 공간을 만들어 간다.

제2조 [교육목표] 본교는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 ‘성실·자율’이라는 교훈 아래 다음을 교육목표로 한다.

1. 교육인

2. 자주인

3. 창의인

4. 국제인

5. 건강인

제3조 [교육프로그램] 본교는 다음과 같은 특성화된 프로그램을 운영한다.

1. 학생의 능력·적성·흥미를 고려한 교과 융합을 통한 다양한 진로 집중 교육

2. 자타공인(자아존중, 타인배려, 공동체의식 함양을 위한 인성교육)프로젝트

3. 감성을 키우는 학교 문화 예술 교육

4. 창의적 체험활동을 통한 공동체의식 및 질서 의식 함양 교육

제2장 교육과정

제4조 [교육과정 편성·운영] 국가수준 교육과정의 기본 정신을 바탕으로 다음과 같이 자율적·탄력적 교육과정을 편성·운영한다.

1. 교원, 교육행정가, 학생, 학부모 및 지역사회의 다양한 의견을 최대한 반영한다.

2. 지역적 특성과 학교 실정을 고려하여 창의적인 학교 교육과정 운영이 가능하도록 학교장의 교육과정 편성·운영의 자율성을 확대한다.

3. 학생의 다양한 소질과 능력을 고려한 맞춤형 교육과정을 편성·운영한다.

4. 1학년은 공통교육과정을, 2·3학년 개인별 흥미, 적성, 진로에 따라 교과를 선택할 수 있도록 다양한 진로 집중 과정을 확대하여 편성·운영한다.

5. 경기교육의 방향과 강조점을 제시하여 교과 및 창의적 체험활동의 각 영역에서 경기교육의 특색이 구현될 수 있도록 운영한다.

제5조 [교과용 도서] 교육과정 운영에 필요한 교과용 도서의 사용은 다음 각호에 따른다.

1. 교육과정 운영에 필요한 교과용 도서는 교육인적자원부 검·인정 도서 사용을 원칙으로 하며, 본교의 실정에 맞게 재구성하여 사용할 수 있다.

2. 개발된 교과용 도서가 없는 경우에는 관련 교과의 담당 지도 교사 공동 제작 또는 시중 도서를 선정·재구성하여 사용할 수 있으며, 이 경우에는 본교 교육과정위원회 및 학교운영위원회의 심의를 거친다.

제3장 교육여건

제6조 [교원] 본교의 교원은 초·중등교육법 제21조, 제22조 및 초·중등교육법 시행령 제34조를 기준으로 다음 각호와 같이 확보한다.

1. 교원은 법령 기준에 따른 정원을 확보한다.

2. 사서교사 및 상담교사는 필요에 따라 확보할 수 있다.

3. 교육과정 운영상 필요할 때는 해당 분야의 전문지식이나 자격을 갖춘 자를 채용할 수 있다.

제7조 [시설설비] 교육과정 편성·운영에 따른 시설은 고등학교 이하 각급 학교 설립·운영규칙 제8조를 근거로 본교의 교육목표를 구현할 수 있도록 교육기본시설, 특별실, 실험·실습실 및 각종 교육활동 자료를 확보하여 운영하되, 구체적인 사항은 별도로 정하여 시행한다.

제8조 [학교규모 및 학급규모] : 본교의 학생 수 및 학급 규모는 교육청 배정에 따른다.

제4장 학사관리

제9조 [학생선발] 학생선발은 입학전형 관계 법령과 경기도교육청의 『고등학교 입학전형 관리 기본계획』에 의한다.

제10조 [학생정원관리]

1. 본교 학생 정원은 당해 연도 학생 수용 계획에 의하여 매년 경기도 교육감이 정하여 통보한 학급 수 및 학생 정원으로 한다.

2. 전학 및 편입학을 지원하는 자가 있을 시에는 결원이 있는 경우에 한하여 본교 교육과정을 이수하는 데 지장이 없는 범위 안에서 학교장이 허가할 수 있다.

제11조 [학년도, 수업인원] 초·중등교육법 및 시행령에 따라 다음 각호에 의한다.

1. 학년도는 3월 1일부터 다음 해 2월 말일까지로 한다.

2. 학년은 학기를 2학기로 나누되, 제1학기는 3월 1일부터 여름방학 종료일까지, 제2학기는 1학기 종료 일 다음 날부터 다음 해 2월 말일까지로 한다.

3. 수업연한은 3년을 원칙으로 한다.

제5장 학교운영

제1절 인사관리

제12조 [교장] 본교의 학교장은 경기도교육청 중등교원(교장) 인사관리지침에 의거한다.

제13조 [교직원]

1. 교원의 배치는 경기도교육청 기준과 지침에 따른다.

2. 우수 교원 확보를 위해 교원 초빙제를 적극 활용하고 교원의 초빙 절차는 경기도교육청 지침에 따른다.

3. 정규교사를 제외한 기간제 교원과 강사를 채용할 때는 우수한 인력의 채용을 위해 공개 전형을 원칙으로 하며, 별도의 계약에 의해 채용한다.

4. 학교의 특성을 고려한 효율적인 교육과정을 위한 각 교과별 보조교사 및 실험·실습실 운영을 위한 필요 직원을 확보할 수 있다.

5. 교원의 전문성 신장을 위해 해외연수, 강사 초청 연수, 자체 연수 등을 실시하며, 각종 연수 및 연구 공모전 참여를 지원한다.

제2절 재정운영

제14조 [학교회계] 학교회계는 교육비 특별회계, 학교운영지원비, 수익자 부담경비, 자체 수입, 학교발전기금 전입금, 국고 및 지방자치단체 보조금, 기타 단체 지원금 등으로 조성하여 운영한다.

제15조(교육비특별회계) 경기도교육청 교육비 특별회계 예산편성 기본지침에 의거하여 집행한다.

제16조(학교운영지원비) 경기도교육청 지침에 의거하여 학교운영위원회 심의를 거처 징수․집행한다.

제17조(발전기금) 경기도학교발전기금의 조성․운용 및 회계 관리 요령에 의거하여 모금․집행한다.

제6장 후생복지·지원

제18조 [학생 장학금] 본교는 품행이 방정하고 학업이 우수한 자, 근면성이 뛰어난 자, 선행의 모범이 되는 자, 학교 발전에 공로가 있는 자, 입학성적이 우수한 자에 대하여 대내·외 장학금을 지급한다.

제19조 [학생 체험 활동]

1. 다양한 동아리 및 체험활동을 편성·운영하여 학생들의 진로를 결정하고 특기 및 취미를 살릴 수 있도록 적극 지원한다.

2. 체육, 예술 분야 중 한 분야의 특기를 갖추어 문화생활을 영위할 수 있도록 지도·지원한다.

제7장 학교 운영의 투명성

제20조 [학교 재정 운영 공개] 학교 예산은 학교운영위원회의 심의를 거처 편성․집행    하고 공개함을 원칙으로 한다.

제21조 [학사 행정 공개] 학사 행정에 관한 사항은 수시로 가정통신문을 통해 학부모에게 알리고, 학교학급 설명회 개최 및 홈페이지 등을 통해 항상 학부들과 학생들이 알 수 있도록 공개한다.

제8장 학교발전계획

제22조 [학교발전계획] 본교는 학교운영위원회와 학부모회를 두고 별도의 학교 경영 및 장·단기 발전계획을 수립하여 추진함으로써, 지속적인 학교 경영 혁신과 발전을 위해 꾸준히 노력한다.

제23조 [지역사회와의 연계 방안] 학교운영위원회, 학부모회 및 동창회의 도움을 받아 지역사회와의 원활한 협조체제를 구성하여 다양한 지원 사업 유치 및 지속적인 연계 강화를 위해 꾸준히 노력한다.

제9장 보칙

제24조 [학교헌장 변경] 학교 헌장은 교직원 협의와 학교운영위원회의 심의를 거쳐 학교장이 결정한다.

제25조 [자율학교 지정 해제 시 재학생 보호대책] 자율학교 지정 해제로 재학생에게 불이익이 발생 할 경우 교육과정위원회 협의를 통해 학생들에게 불이익이 없도록 교육과정을 변경하거나, 적절한 절차를 거쳐 타학교로의 전학을 허용할 수 있다.

제26조 [공표·시행] 이 헌장은 2022년 3월 1일 공표 후 시행한다.